活用シーン
離職防止・定着率アップ
施策検討のためのあらゆる人材データを元に見える化
こんなお悩みございませんか？
PROBLEM
- 人材データの収集ができていない社内アンケートが形骸化しており、
人材データの収集・管理ができていない - 離職予兆を把握できていない離職予兆を把握できておらず、
辞めてほしくない人が辞めてしまう - コンディションチェックの形骸化コンディション推移を見える化できず、
社員の危険信号を把握できていない
離職防止の課題はHRBrainで解決！
SOLUTION
人材データの収集・管理が自由自在
社員からのデータ収集を仕組み化- 人材データをクロス集計
定着率の分析をラクに - 社員のコンディション推移を可視化
社員の危険信号を早期に把握
人材データの収集・管理が自由自在社員からのデータ収集を仕組み化多様なテンプレートがあり、職場満足度調査やコンディションチェックなどのアンケートにかかる工数を削減。
収集しづらい人材データの収集もカンタン仕組み化。
あらゆる人材データをクロス集計データをもとに定着確率の分析も可能客観的なデータをもとにした定着率の分析ができ、
活躍人材の定着をサポートします。
社員のコンディション推移も可視化社員の危険信号を早期に把握社員ごとのコンディション推移を一覧のリストで見える化。
コンディションが下がっている社員の危険信号を早期に把握し、重点的にフォローすべき社員の抽出を実現。
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累計導入社数 3,500社以上※
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※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」（2025 Winter）
