LinkedInラーニングとの連携で
人材開発を次のステージへ

人材データを活用して
キャリア開発と採用を効率化

LinkedInとのAPI連携で、学習データと人材データの活用幅を広げ、
タレントマネジメントや人材育成の可能性をさらに加速・効率化します。

• メリット01

  ラーニングの情報を自動で
  連携・効果を可視化

  LinkedIn ラーニングの受講コースや受講履歴は、自動でHRBrainの人材データベースに連携・蓄積。学習が実際のスキル向上やパフォーマンス（評価）にどう繋がったかを一元管理し、育成のROI（投資対効果）の可視化を目指します。

  
• メリット02

  学習履歴・受講時間を
  自動連携

  LinkedInラーニングでの学習履歴や受講時間を、API連携によりHRBrainへ自動で同期。
  HRBrain上で一元管理することで、学習状況の可視化がスムーズになり、人事評価や1on1でのフィードバックへの活用が可能です。

  
• メリット03

  「組織のナレッジ」と
  「世界標準のスキル」を
  一つの育成パスに

  独自で作成したマニュアルやノウハウ動画などを管理・配信できるHRBrainラーニングと、世界レベルの専門知識をインプットできるLinkedInラーニングを組み合わせた、企業ごとのハイブリッドな学習パスを構築できます。
  ジョブ型の人材開発にも柔軟に対応します。

  
• メリット04

  「転職潜在層」や
  「ハイクラス人材」を
  発掘可能に

  LinkedInが持つ世界13億人、国内400万人規模の膨大なビジネスパーソンのデータにアクセス可能。採用した人材は、HRBrain上で育成・評価・配置までの一貫したタレントマネジメントのサイクルに即座に乗せられます。