セミナー概要

「2026年、自社が選ばれるために何をすべきか」——。
今、その答えをお持ちでしょうか。
激化する人材獲得競争の中、優秀な人材との接点を持つことすら難しくなっています。

本イベントでは、NIKE、 Salesforceで採用を経験し、現在ではUberで採用責任者を務める新村氏と、数々の企業の採用支援・事業成長を支援してきたHRBrain加藤が登壇いたします。
採用領域における、世界基準の知見と国内のリアルな現場課題。この両面から、2026年以降に目指すべき「勝てる採用組織」の姿を明らかにします。

1時間のセッションの後は、登壇者や参加者同士で繋がれる交流会を実施。一方的な聴講に留まらない、実務に活きる「考え方」を持ち帰っていただける場をご用意いたしました。

本セミナーが提供する【3つの付加価値】

１.グローバル×国内急成長企業の「実践知」：
UberやSalesforce等の世界基準の知見と、国内の最前線を走る知見が融合。日本市場で今すぐ機能する「勝てる採用戦略」が手に入ります。

２.成果を最大化させる「採用プロセスの最適化」：
LinkedIn採用ツールを活用して多くの採用実績をお持ちの新村氏。様々な採用知見のある加藤と、感覚的な採用を脱却し成果を出し続けるための採用プロセスを解説いたします。

３.現場のリアルを語り合う「限定交流会」：
セッション後は登壇者や参加者同士の交流会を開催。HRBrainのオフィスで、WebやSNSでは公開できない現場のリアルな悩みや事例を深く情報交換いただけます。

このような方におすすめ

• 2026年以降の採用戦略に課題を感じている方
• 感覚的な採用からの脱却を目指す方
• 具体的な事例やリアルな情報交換を求めている方

LinkedInについて

LinkedInは、世界200以上の国と地域に13億人以上のメンバーを有する世界最大のプロフェッショナルネットワークです。世界中のプロフェッショナルをつなげることで個人と組織の生産性を高め、さらなる成功に結びつけると同時に、企業における採用、マーケティング、営業などの分野に変革をもたらします。LinkedInは、世界中で働くすべての人々に経済的なチャンスを作り出すことを目指しています。