人事部門では戦略的な業務に注力したくても、日常業務の煩雑さやデータ管理の複雑化などにより、システム導入の必要性が高まっています。しかし、導入にあたっては役員の承認が不可欠であり、説得力ある上申資料の作成がカギとなります。

本書では、役員の視点を踏まえた資料作成のノウハウや、現場の課題を効果的に伝えるポイントを解説しています。

この資料でわかること

・人事部門の課題とシステム導入の必要性
・上申資料作成の具体的ステップと注意点
・費用対効果の示し方と導入目的の整理方法
・経営層に響く提案資料の作り方